مترجم
يجب عليك التحكم أو جاسوسا على استخدام الإنترنت لموظف؟
المعضلة الأخلاقية
نشعر جميعا الحق في الخصوصية، كذلك ينبغي أن نمد استحقاق للآخرين.
في مكان العمل، ومع ذلك، "التدبير مشروعك التجاري" يشمل السهر على موظفيك، وأنشطتها جزءا كبيرا من هذا العمل.
في المملكة المتحدة على سبيل المثال، يسمح لك للتجسس على عادات الإنترنت الموظفين تصفح ولكن يجب تحذيرهم مسبقا، وهو نفس ديلاوير وكونيتيكت في الولايات المتحدة. قد الأمم والدول الأخرى السماح بمراقبة الكلي في سرية تامة أو بعض منطقة قانونية رمادية بين بين.
وضرب عدد من الحالات البارزة من الشركات التجسس على الموظفين عناوين الصحف في الآونة الأخيرة، غالبا ما تؤدي إلى مناقشات ساخنة والتحديات القانونية.
لذا فإن السؤال هو، أين يجب أن تقوم فقط رسم خط، لشركتك؟
الجواب السهل
في نهاية المطاف، فإن معظم الناس تقبل أنه إذا كنت في الوقت المحدد ثم شركة رب العمل لديها الحق في مراقبة ورصد أنشطة عملك. هذا امر واضح جدا، ويغطي كل شيء، من تحول حتى في الوقت فصاعدا.
ما هو صحيح ولكن على قدم المساواة واضح وربما أقل من ذلك في حالة استخدام معدات الشركة ثم العاملين لديهم توقع القليل من الخصوصية، حتى لو كانوا يستخدمون هذه المعدات خلال استراحة الغداء الرسمية (أو أي وقت آخر).
إذا كنت تملك معدات لديك الحق في معرفة ما يفعله الناس معه. إذا كنت مسؤولا عن سلوك الموظف يحق لك أيضا أن تعرف ما هي مجرد أن السلوك.
التقارير الواردة من كل من معهد السياسات الإلكترونية والأمريكية المعرض جمعية إدارة نحو 75٪ من الشركات الكبيرة بالفعل رصد عادات تصفح الانترنت، ولكن ليس كل منهم إبلاغ العاملين لديها. ومن المرجح أيضا لمراقبة ملفات الكمبيوتر والاتصالات الهاتفية، وإن كان بدرجة أقل (55٪).
هذه الأرقام الرصد تنمو ولكن هل هناك أي حاجة حقيقية لمثل هذا التجسس؟ كذلك شخصية مفاجئة من الدراسات تشير إلى أنه، مع كامل 26٪ من الشركات التي أعلنت أنها قد تتسبب في فصل عمال بسبب "الإساءة" للإنترنت.
على هذا النحو كان الجواب واضح جدا. نعم، ربما لديك حق أخلاقي للقيام بذلك، فإن معظم الشركات الأخرى هي بالفعل، بالإضافة إلى أنها أثبتت أن يكون سبب وجيه. يصبح أقل وضوحا ومع ذلك، عند النظر في الجانب القانوني، وهو بأي حال من الأحوال تسويتها ويمكن أن تتفاوت بصورة عشوائية في أماكن مختلفة.
هذا يقودنا إلى السؤال التالي، ما هو الأسلوب الأفضل أو العملية التي تحقق معظم الأهداف الأساسية الخاصة بك، من دون الغوص في حساء القانونية؟
إنشاء سياسة
ما لم الشركة تتعامل مع البيانات ذات قيمة عالية والتي يمكن سرقتها بسهولة وتباع، فمن الضروري نادرا لتسجيل الدخول وتسجيل كل ضغطة. ويمكن على هذا المستوى من "التجسس" تطفلا على الموظفين خلق الكثير من المشاكل، من العمالة اللازمة لرصد مثل هذه الكميات، إلى استياء شديدا من الموظفين، وأنه لا يستحق ذلك بالنسبة لمعظم الشركات. الجانب القانوني هو أيضا غامضة بعض الشيء.
كما أوصت بشدة أن تنتج سياسة الشركة على استخدام الإنترنت، والتأكد من أن في داخلها تقوم بتضمين سياستكم في رصد الموظف. أن الموظفين على حد سواء السبيل معرفة ما يمكن وما لا يمكن القيام به، وماذا يمكن أن تفعل للاطلاع عليها.
وخير من جميع النواحي السياسة، ومناسبة لغالبية الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMB) لديها واحد أكثر من ركوب ميزة. يجب أن تكون متاحة بسهولة! سياسة مخبأة في مكان ما بعيدا او فقدت في smallprint كثيفة من عقود العمل لا يفعل شيئا لحل المشكلة.
يمكن للمشكلة "الاعتداء الإنترنت" تشمل الاستخدام المفرط للعرض النطاق الترددي الشركة، فضلا عن زيارة مواقع غير مناسبة. على هذا النحو، وقد وضعت شركة واحدة على الاطلاق في برنامج حل واحد:
الطريقة سهلة
أدرجت Antamedia، تشتهر موارد الأعمال وإدارة البرامج، ورصد لها حاليا ضمن برنامج مدير. وقد تم تصميم هذا لتغطية بسهولة الأساسيات التي تحتاج إليها، مما يتيح لك كل من الرصد والمراقبة الفعلية للما يمكن الحصول عليه.
لأن البريد الإلكتروني وأثار مسائل قانونية فنية أكثر من الوصول إلى شبكات أو مواقع الويب، البرنامج لا اعتراض رسائل البريد الإلكتروني أو سجل. بدلا من ذلك فإنه يسجل ببساطة ما الكمبيوتر والمستخدم الوصول إلى موقع ما، كما أن يزيل أي تحد على أساس "اعتراض الاتصالات الخاصة".
مع العلم سيتم تسجيل أي موقع وزار هو، على نفسه، رادعا قويا على الوصول إلى مواقع سياسية، جنسية أو الترفيه.
والمرحلة التالية هي لحجب المواقع اسمه. على سبيل المثال يمكن ضبط هذا الأمر لمنع الوصول إلى YouTube.com و العديد من مواقع أخرى من هذا القبيل كما يحلو لك. هذا تتجنب تماما أي مخاوف الخصوصية في حين تحقيق الهدف الأساسي، وهو الحد من الوقت وعرض النطاق الترددي يضيع على مثل هذه الزيارات أو "تصفح الإنترنت".
هناك حدودا لمدى كبير على قائمة كنت ترغب في خلق، وبالتالي فإن طريقة easist سيكون على الفور المواقع التي تتسبب في مشكلة، ومنع بعد ذلك. حل المشكلة!
يمكنك أن تذهب أبعد من ذلك لا يزال، من خلال تحديد الكلمات الرئيسية المحظورة ضمن عناوين المواقع، على سبيل المثال منع تلقائيا أي موقع مع "الجنس" أو "الاباحية" في عنوان الموقع.
وبعبارة أخرى مفيدة لحظر تشمل "الكراك"، "منتديات"، "مولد مفتاح" وهلم جرا، لمنع الوصول إلى ملف غير قانوني أو مواقع لعبة. وينبغي دائما من مخاطر الشبكة إصابتها أو الانتقاص من قبل البرامج الضارة تؤخذ على محمل الجد.
بدلا من تقديم موظفيك مع شاشة فارغة، يمكنك أيضا تعيين مدير حاليا لتوجيه السيارات، URLS معينة لمزيد من مواقع العمل ودية. بدلا من ذلك يمكنك عرض سياستكم استخدام الإنترنت للتذكير حادة، أو ربما شكل طلب، لذلك إذا لزم الأمر يمكن للمستخدم طلب استثناء لهذا الموقع تحديدا.
وباختصار، فإنه لا يحل بعناية غالبية المشاكل دون غزو المفرط للخصوصية أو الحصول على متشابكه في المسائل القانونية. الجانب الرصد يتطلب فقط استخدام إذا كنت تشك في وجود المشكلة، مما يجعل من "حر اليدين" الحل بمجرد إعداده. أنت أيضا بالطبع الحصول على كل المزايا من إدارة عرض النطاق الترددي.
من السهل أن تبدأ
إعداد عليه هو بسيط أيضا، الذين يحتاجون فقط جهاز كمبيوتر واحد مع بطاقات الشبكة. ليست هناك حاجة لتثبيت أي "العميل" البرنامج على كل جهاز كمبيوتر، وهو ما يعني أيضا أنه لا يوجد شيء يمكن أن يكون عمدا خلال تمزقها أو حذفها.
لمزيد من المعلومات حول عرض النطاق الترددي ومدير لتحميل نسخة تجريبية مجانية التي يمكنك استكشاف اليوم، اضغط على الرابط الأزرق أدناه:
لحظة تحميل حرة محاكمة
