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Sollte Du kontrollierst oder ausspioniert Angestellter Internet zu verwenden?
Das moralische Dilemma
Wir alle fühlen uns Recht auf Privatsphäre haben, ebenso erweitern wir dieses Recht auf andere.
Am Arbeitsplatz jedoch "Hüten Ihr eigenes Geschäft" beinhaltet wacht über Ihre Mitarbeiter, wie ihre Aktivitäten ein wichtiger Teil dieses Geschäfts sind.
In Großbritannien zum Beispiel dürfen Sie auf Mitarbeiter Surfgewohnheiten ausspionieren Internet, aber Sie müssen sie vorher zu warnen, die gleiche wie Delaware und Connecticut in den USA. Andere Nationen und Staaten können den totalen Überwachung in völliger Geheimhaltung oder einige rechtliche Grauzone dazwischen.
Eine Reihe von prominenten Fällen von Unternehmen ausspionieren Mitarbeiter haben jüngst Schlagzeilen, treffen oft zu hitzigen Debatten und rechtlichen Herausforderungen.
Die Frage ist also, sollte genau dort, wo die Grenze zu ziehen, für Ihr Unternehmen?
Die einfache Antwort
Letztlich würden die meisten Menschen akzeptieren, dass, wenn Sie während der Arbeitszeit sind dann Ihrem Arbeitgeber ein Recht zur Steuerung und Überwachung Ihrer Arbeit Aktivitäten hat. Das ist ziemlich offensichtlich und umfasst alles, vom Drehen bis auf Zeit an.
Was ist gleichermaßen gültig aber vielleicht weniger offensichtlich ist, dass bei Verwendung von Geräten Firma dann wenig Mitarbeiter Anspruch auf Privatsphäre haben, auch wenn sie mit diesem Gerät werden während der offiziellen Mittagspause (oder jeder anderen Zeit).
Falls Sie das Gerät besitzen Sie haben ein Recht zu wissen, was die Leute damit machen. Wenn Sie verantwortlich für das Verhalten der Mitarbeiter sind Sie sind auch berechtigt, wissen genau, was dieses Verhalten ist.
Auswertungen aus dem ePolicy Institute und American Management Association zeigen rund 75% der großen Unternehmen bereits Surfverhalten überwachen, wenn auch nicht alle von ihnen informieren ihre Mitarbeiter. Sie sind wahrscheinlich auch auf Computerdateien und Telefonate zu überwachen, wenn auch in geringerem Maße (55%).
Diese Überwachung Zahl wächst aber gibt es eine wirkliche Notwendigkeit für eine solche Spionage? Gut ein überraschendes Bild aus den Studien legt nahe, es ist, mit einem vollen 26% der Unternehmen berichten, dass sie bewirken, dass Arbeitnehmer aufgrund ihrer Arbeit "Missbrauch" des Internets zu entlassen.
Als solche ist die Antwort ziemlich klar. Ja, haben Sie wahrscheinlich das moralische Recht, dies zu tun, die meisten anderen Unternehmen, die bereits sind, plus sie haben sich als gute Sache haben. Es wird weniger klar, aber wenn Sie die rechtliche Seite, die keineswegs erledigt ist und kann stark variieren in verschiedenen Orten zu betrachten.
Dies führt zur nächsten Frage, was ist die beste oder die praktischste Methode, die Ihre primären Ziele erreicht, ohne tief tauchen in rechtlicher Suppe?
Erstellen Sie eine Richtlinie
Sofern Ihr Unternehmen beschäftigt sich mit sehr wertvollen Daten, die leicht gestohlen werden und können verkauft werden, ist es selten nötig, um sich und jeden Tastenanschlag aufzeichnen. Das Niveau der aufdringliche "Bespitzelung" von Mitarbeitern können so viele Probleme, aus dem Arbeitsmarkt erforderlich ist, um solche Mengen zu überwachen, um bittere Ressentiment der Mitarbeiter, dass es nicht lohnt für die meisten Unternehmen. Der rechtliche Aspekt ist auch irgendwie undurchsichtig.
Es wird auch dringend empfohlen, eine Politik der Internet-Nutzung zu produzieren, so dass es innerhalb Sie Ihre Richtlinie bei der Überwachung der Mitarbeiter zählen. Auf diese Weise Mitarbeiter wissen beide, was sie können und nicht tun können und was Sie tun, um sie zu beobachten.
Ein guter Allround-Politik, geeignet für die Mehrheit der kleinen und mittleren Unternehmen (SMB) hat ein Over-Funktion reiten. Es muss leicht zugänglich sein! Eine Politik, irgendwo versteckt oder verloren im dichten Kleingedruckte von Arbeitsverträgen tut nichts, um das Problem zu lösen.
Das Problem der "Internet-Missbrauch" gehören übermäßige Gebrauch von Ihrer Firma Bandbreite sowie unerwünschte Websites zu besuchen. Als solcher hat ein Unternehmen eine alles in einem Software-Lösung entwickelt:
Der Easy-Methode
Antamedia, berühmt für Business-Ressource-Management-Software, haben im Rahmen ihrer Überwachungs-Bandwidth Manager Programm aufgenommen. Dieses wurde entwickelt, um leicht behandeln die Grundlagen benötigen Sie, was Ihnen sowohl die Überwachung und Kontrolle der tatsächlichen was zugegriffen werden kann.
Da E-Mail hat mehr technische Rechtsfragen als der Zugriff auf Netzwerke oder Webseiten erhoben, die Software nicht Trap oder E-Mails Rekord. Anstatt es einfach nur aufzeichnet, was Computer und Benutzer von welcher Website, wie jede Herausforderung, die entfernt auf der Basis von "Abfangen privater Kommunikation" abgerufen.
Zu wissen, jede besuchte Website aufgezeichnet wird, ist, auf seine eigene, ein wirksames Mittel zur Abschreckung für den Zugang zu politischen, sexuellen oder Entertainment-Sites.
Die nächste Stufe ist benannt nach Webseiten zu blockieren. Zum Beispiel können Sie es um den Zugriff auf YouTube.com und wie viele andere solcher Seiten, wie Sie möchten blockieren. Dieses komplett vermeidet Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre bei Erreichen der grundlegende Ziel, die Reduzierung der Zeit und Bandbreite auf solche Besuche oder "Web-Surfen" verschwendet wird.
Es gibt Grenzen, wie groß eine Liste die Sie erstellen möchten würden, so Der einfachste Methode wäre, um zu erkennen, welche Sites ein Problem verursacht, dann blockieren sie. Problem gelöst!
Sie können noch weiter gehen, indem sie verboten Stichwortsuche in URLs, zum Beispiel automatisch blockiert jede Website mit "Sex" oder "porn" in der URL.
Weitere nützliche Wörter zu verbieten, würde auch "Crack", "Warez", "Schlüssel-Generator" und so weiter, um den Zugriff auf illegale Datei oder Spiel-Download-Sites zu blockieren. Das Risiko von Ihrem Netzwerk infiziert oder durch bösartige Software beeinträchtigt sollten immer ernst genommen werden.
Anstatt die Präsentation Ihrer Mitarbeiter mit einem leeren Bildschirm, können Sie auch Bandbreiten-Manager, um die automatische Umleitung bestimmte URLs, mehr zu arbeiten freundliche Seiten. Alternativ können Sie Ihre Internet-Richtlinien als stumpfe Erinnerung, oder vielleicht ein Anfrage-Formular anzuzeigen, so dass bei Bedarf kann der Anwender für eine Ausnahme für diesen speziellen Ort zu fragen.
Kurz gesagt, es ordentlich löst die meisten Probleme ohne übermäßigen Eingriff in die Privatsphäre oder sich in rechtlichen Fragen verheddert. Die Überwachung Aspekt erfordert nur verwenden, wenn Sie ein Problem vermuten, dass es eine "hands free"-Lösung, sobald es eingerichtet. Sie bekommen natürlich auch alle Vorteile der Bandbreiten-Management.
Einfacher Start
Die Einrichtung ist auch einfach, benötigen nur einen PC mit zwei Netzwerkkarten. Es gibt keine Notwendigkeit, jede "Client"-Software auf jedem Computer, was auch bedeutet, es gibt nichts, sein vorsätzlich übersteuert oder gelöscht installieren können.
Für weitere Informationen über Bandbreiten-Manager und eine kostenlose Testversion, die Sie heute erkunden herunterzuladen, klicken Sie auf den blauen Link:
Instant-Free Trial Download
