Traducător
Ar trebui să controleze sau să spioneze pe utilizarea internetului angajat?
Dilema morală
Noi toţi simt dreptul la viaţă privată; de asemenea, vom extinde în care dreptul la alţii.
La locul de muncă cu toate acestea, "văd de treaba ta" include uitam peste angajaţilor, în care activităţile lor sunt o parte importantă a activităţii respective.
În Marea Britanie, de exemplu, vi se permite să spioneze pe obiceiurile de navigare pe internet ale angajaţilor, dar trebuie să le avertizeze în prealabil, la fel ca şi Connecticut, Delaware, în Statele Unite ale Americii. Alte naţiuni şi state pot permite monitorizarea totală în complet secret sau un anumit domeniu juridic gri intre.
Un număr de cazuri de profil de mare de companii de spionaj pe angajaţii s-au lovit recent prima pagină a ziarelor, de multe ori duce la dezbateri aprinse şi de provocări legale.
Deci, întrebarea este, doar în cazul în care ar trebui să vă trage linie, pentru compania dumneavoastră?
Easy Răspuns
În cele din urmă, cei mai mulţi oameni ar accepta că, dacă sunteţi pe timp firma, atunci angajatorul are dreptul de a controla şi monitoriza activităţile de muncă. Asta e destul de evident şi acoperă totul, de la pornirea pe timp încoace.
Ce este la fel de valabilă, dar poate mai puţin evident este că, dacă folosirea echipamentului de companie, apoi angajaţii au aşteptări pic de intimitate, chiar dacă sunt utilizaţi ca echipamentul în timpul pauzelor de masă oficiale (sau de orice alt moment).
Dacă deţineţi echipament aveţi dreptul să ştie ce fac oamenii cu el. dacă sunteţi responsabil pentru comportamentul angajatului, de asemenea, aveţi dreptul să ştie exact despre ce este comportament.
Rapoartele atât din Institutul de Management şi ePolicy american spectacol de asociere în jurul valorii de 75% din companiile mari să monitorizeze obiceiurile de navigare pe Internet deja, deşi nu toate dintre ele informează angajaţii lor. Ele sunt, de asemenea, susceptibile de a monitoriza fişierele electronice şi apelurile telefonice, deşi într-o măsură mai mică (55%).
Aceste numere de monitorizare sunt în creştere, dar nu există nici o nevoie reală pentru astfel de spionaj? Ei bine, o cifră surprinzător de studii sugerează că este, cu un plin de 26% din firmele de raportare pe care le-au face să concedieze muncitorii din cauza "abuz" de pe Internet.
Ca atare, răspunsul este destul de clar. Da, probabil că aveţi dreptul moral de a face acest lucru, cele mai multe alte companii sunt deja, plus că s-au dovedit a avea cauză bună. Ea devine mai puţin clar totuşi, atunci când ia în considerare partea juridică, care este de nici un mijloc stabilite şi pot varia sălbatic în locuri diferite.
Acest lucru conduce la următoarea întrebare, care este cea mai buna metoda cea mai practică sau care atinge obiectivele tale principale, fără a scufundări adânc în supă legal?
Crearea unei politici
Excepţia cazului în care compania dvs. se ocupa cu date extrem de valoroase care pot fi cu uşurinţă furate şi vândute, este rareori necesar să vă conectaţi şi să înregistreze fiecare apăsare de tastă. Acest nivel de intruziv "spionaj" pe angajaţii pot crea probleme atât de multe, de la forţei de muncă necesare pentru a monitoriza astfel de volume, la resentiment amar de personal, că nu merită să faci pentru majoritatea companiilor. Aspect juridic este, de asemenea, destul de tulbure.
Este, de asemenea, recomandat să producă o politica companiei privind utilizarea internetului, asigurându-se că în ea să includeţi politica de monitorizare pe angajat. Că angajaţii fel stiu si ceea ce pot şi nu se poate face şi ceea ce ar putea face să le respecte.
Un bun toate-rotund politică, potrivit pentru majoritatea întreprinderilor mici şi mijlocii (IMM) are o caracteristică de peste-de echitatie. Acesta trebuie să fie uşor disponibile! O politică ascunsă undeva sau a pierdut în smallprint dens de contracte de muncă nu face nimic pentru a rezolva problema.
Problema de "abuz de Internet", poate include utilizarea excesivă a lăţimii de bandă companiei dumneavoastră, precum şi vizitarea site-uri web neadecvate. Ca atare, o companie a dezvoltat o soluţie all-in software-unul singur:
Easy Metoda
Antamedia, celebru pentru software de management a resurselor de afaceri, au inclus în programul de monitorizare a lor de Manager de lăţime de bandă. Acest lucru a fost conceput pentru a acoperi cu usurinta elementele de bază care aveţi nevoie, oferindu-vă atât monitorizarea şi controlul efectiv al ceea ce poate fi accesat.
Deoarece e-mail a ridicat mai multe probleme tehnice, juridice decât accesarea reţele sau site-uri web, software-ul nu capcană sau e-mailuri de înregistrări. În schimb, pur si simplu ceea ce înregistrează calculatorul şi ghidul de accesat ceea ce site-ul, ca indeparteaza orice provocare pe baza de "interceptarea comunicare privată".
Cunoaşterea orice site web vizitate vor fi înregistrate este, la propriu, un factor de descurajare puternic pentru accesarea site-uri politice, sexuale sau de divertisment.
Următoarea etapă este de a bloca site-urile numite. De exemplu, puteţi seta pentru a bloca accesul la YouTube si ca de multe alte site-uri, cum ar fi doriţi. Acest lucru evită complet orice probleme de confidenţialitate în timp ce atingerea obiectivului de bază, care se reduce timpul şi lăţime de bandă pierdut pe astfel de vizite sau de "navigarea pe Web".
Există limite doar la cât de mare o listă pe care doriţi să creaţi, astfel încât metoda de easist ar fi la faţa locului, site-uri care provoacă o problemă, apoi le bloca. Problemă rezolvată!
Puteţi merge mai departe în continuare, prin stabilirea unor cuvinte-cheie interzise în cadrul URL-uri, de exemplu, blocarea automat orice site-ul cu "sex" sau "porno" în URL-ul.
Cu alte cuvinte folositoare de a interzice ar include "crack", "warez", "generator de cheie", şi aşa mai departe, pentru a bloca accesul la dosar ilegal sau site-uri de download de joc. Riscul de reţea a fi infectat sau compromise de software rău intenţionat trebuie întotdeauna să fie luate în serios.
Mai degrabă decât prezentarea angajaţilor, cu un ecran gol, puteţi seta, de asemenea, Managerul de lăţime de bandă pentru auto-redirect anumite adrese URL pentru a lucra mai multe site-uri prietenoase. Alternativ, puteţi afişa politica de utilizare a Internetului ca un memento bont, sau poate un formular de cerere, aşa că, dacă este necesar, utilizatorul poate solicita o excepţie pentru care site-ul specific.
Pe scurt, se rezolvă perfect majoritatea problemelor, fără invazie excesivă a vieţii private sau să se încurce în probleme juridice. Aspect de monitorizare necesită utilizarea numai în cazul în care bănuiţi că aveţi o problemă, ceea ce face un "mâini libere" soluţie după ce a fost stabilit. Puteţi, de asemenea, de curs de a obţine toate beneficiile de management al lăţimii de bandă.
Uşor pentru a începe
Înfiinţarea acesteia este, de asemenea, simplu, nevoie doar de un PC cu două plăci de reţea. Nu este nevoie să instalaţi nici un "client", software-ul pe fiecare calculator, ceea ce înseamnă, de asemenea nu există nimic care poate fi voit peste-dereglate sau şterse.
Pentru mai multe informaţii despre Managerul de banda si pentru a descarca gratuit un proces care se poate explora astăzi, faceţi clic pe link-ul albastru de mai jos:
Descărcare instant gratuită de încercare
