Tagasalin
Dapat mong Kontrolin O ispya Sa Paggamit ng Internet ng Employee?
Ang moral dilema
Namin ang lahat ng pakiramdam karapatan sa privacy; din pahabain namin ang na karapatan ng iba.
Sa lugar ng trabaho gayunpaman, "minding iyong sariling negosyo" Kasama pagmamasid sa iyong mga empleyado, pati na ang kanilang mga gawain ay isang pangunahing bahagi ng na negosyo.
Sa UK halimbawa ikaw ay pinahihintulutang mag-ispya sa mga empleyado 'Internet surfing gawi ngunit dapat mong bigyan ng babala ang mga ito muna, ang parehong bilang Delaware at Connecticut sa USA. Iba pang mga bansa at estado ay maaaring payagan ang kabuuang pagmamanman sa ng kumpletong pagkamasekreto o ilang mga legal na kulay-abo na lugar sa pagitan.
Ang bilang ng mataas na profile kaso ng mga kumpanya bakay sa empleyado pindutin ang headline kamakailan, madalas na humahantong sa iniinitan debate at mga legal na hamon.
Kaya tanong ay, lamang kung saan dapat mong gumuhit ng linya, para sa iyong kumpanya?
Ang Easy Sagot
Sa huli, karamihan sa mga tao ay tanggapin na kung ikaw ay sa kumpanya oras pagkatapos ang iyong tagapag-empleyo ay may karapatan upang makontrol at subaybayan ang iyong mga gawain sa trabaho. Iyan ay medyo halata at sumasaklaw sa lahat, mula ng i-up sa pasulong oras.
Ano ang pantay wastong ngunit marahil mas malinaw na ang Kung gumagamit ang kumpanya kagamitan pagkatapos empleyado ay may maliit na inaasahan ng privacy, kahit na kung sila ay gumagamit na kagamitan sa panahon ng mga opisyal na tanghalian break (o anumang iba pang panahon).
Kung nagmamay-ari sa kagamitan mayroon ka ng karapatan na malaman kung ano ang ginagawa ng mga tao dito. kung ikaw ay mananagot para sa empleyado pag-uugali mo rin ay may karapatan na malaman lamang kung ano ang pag-uugali na.
Ulat mula sa parehong ePolicy Institute at Amerikano Management Association ipakita sa paligid ng 75% ng mga malalaking kumpanya na subaybayan surfing gawi, bagaman hindi lahat ng mga ito ipaalam sa kanilang mga empleyado. Din sila malamang na subaybayan ang mga file sa computer at mga tawag sa telepono, kahit na sa isang mas mababang antas (55%).
Mga pagmamanman numero na ito ay lumalaki ngunit mayroong anumang tunay na pangangailangan para sa tulad bakay? Well isang nakakagulat na numero mula sa pag-aaral ay nagmumungkahi na ito ay, sa isang buong 26% ng mga kumpanya-uulat na sila ay maging sanhi upang bale-walain ang mga manggagawa dahil sa "abuso" ng Internet.
Bilang tulad sagot ay medyo malinaw. Oo, marahil ay may moral na karapatan na gawin ito, Karamihan sa mga iba pang mga kumpanya na, plus sila napatunayan sa mabuting dahilan. Ito ay nagiging mas malinaw gayunpaman, kapag isaalang-alang mo ang legal na bahagi, na kung saan ay sa pamamagitan ng walang ibig sabihin na ayos at maaaring mag-iba wildly sa iba't-ibang mga lugar.
Ito ay humahantong sa susunod na tanong; kung ano ang pinakamahusay na o pinaka-praktikal na paraan ng na achieves iyong mga pangunahing layunin, nang walang diving malalim sa legal na sopas?
Lumikha ng isang patakaran
Maliban kung ang iyong kumpanya deal na may mataas na mahalagang data na maaaring madaling ninakaw at ibinebenta, ito ay bihira kinakailangan upang mag-log at itala ang bawat keystroke. Na antas ng pakialam sa "himanman" sa mga empleyado ay maaaring lumikha ng maraming mga problema, mula sa mga manggagawa na kinakailangan upang subaybayan ang mga tulad volume, sa mapait hinagpis ng mga tauhan, na ito ay hindi nagkakahalaga ng paggawa para sa karamihan ng kompanya. Ang legal na aspeto ay medyo madilim.
Din ito ay Matindi inirerekomenda na gumawa ka ng isang kumpanya patakaran sa paggamit ng Internet, na tinitiyak na sa loob nito isama mo ang iyong patakaran sa empleyado pagmamanman. Na ang paraan empleyado alam pareho kung ano ang maaaring sila at hindi maaaring gawin at kung ano ang maaari mong ginagawa upang obserbahan ang mga ito.
Ang isang mabuting patakaran-ikot sa lahat, na angkop para sa karamihan ng mga maliit na daluyan ng mga negosyo (magbigay) ay may isa sa paglipas-pagsakay tampok. Ito ay dapat na madaling magagamit! Patakaran Isang Nakatago ang layo sa isang lugar o nawala sa ang siksik smallprint ng kontrata trabaho ang walang upang malutas ang problema.
Ang problema ng "Internet ng pang-aabuso" ay maaaring magsama ng labis na paggamit ng iyong kumpanya bandwidth pati na rin ang pagbisita sa hindi naaangkop na mga website. Bilang tulad, isang kumpanya ay bumuo ng isang lahat sa isang software na solusyon:
Ang Madali Paraan
Antamedia, bantog na para sa pamamahala ng mapagkukunan ng software ng negosyo, inkorporada pagmamanman sa loob ng kanilang programa Bandwidth Manager. Na ito ay dinisenyo upang madaling masakop ang mga pangunahing kaalaman na kailangan mo, na nagbibigay sa iyo ng parehong pagmamanman at aktwal na kontrol sa kung ano ang maaari ma-access.
Dahil ang email ay itinaas sa mga teknikal na mga legal na isyu sa access ng mga network o website, software ang hindi bitag o record email. Sa halip Itinatala lamang ito kung ano ang computer at user-access kung ano ang website, bilang na aalis ng anumang hamon sa batayan ng "intercepting pribadong komunikasyon".
Alam anumang nabisita website ay itatala ay, ito ay sarili, ang isang malakas na nagpapaudlot sa access sa mga site na pampulitika, seksuwal o aliwan.
Ang susunod na yugto ay upang harangan ang mga pinangalanan website. Halimbawa, maaari mong itakda ito upang harangan ang access sa Youtube.com at ng maraming iba pang mga katulad na mga site na nais mong. Ito ay ganap na avoids anumang mga alalahanin sa pagkapribado habang pagkamit ng pangunahing layunin, na kung saan ay pagbabawas ng oras at bandwidth na nasayang sa mga tulad na pagbisita o "web surfing".
May mga limitasyon sa lamang kung paano malaki ang isang listahan ng gusto mong hilingin na lumikha, kaya ang easist paraan ay upang makita kung aling mga site ay nagdudulot ng problema, pagkatapos ay harangan ang mga ito. Problema malutas!
Maaari kang pumunta sa karagdagang pa rin, sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga ang ipinagbawal keyword sa loob ng url, halimbawa awtomatikong pagharang ng anumang website na may "sex" o "porn" sa URL.
Iba pang mga kapaki-pakinabang na mga salita upang pagbawalan ay isama ang "lumagutok", "warez", "key generator" at iba pa, upang harangan ang access sa ilegal na file o mga site ng laro download. Ang panganib ng iyong network na impeksyon o nakompromiso sa pamamagitan ng nakakahamak na software ay dapat palaging ay dadalhin seryoso.
Sa halip na ang pagtatanghal ng iyong mga empleyado sa isang blangko screen, maaari mo ring itakda ang Bandwidth Manager sa auto-redirect ang ilang mga URL sa mas maraming mga gumagana friendly site. Bilang kahalili, maaari mong ipakita ang iyong mga patakaran sa paggamit ng Internet bilang isang mapurol na paalala, o marahil ng isang form ng kahilingan, kaya kung kinakailangan ng gumagamit ay maaaring humingi ng isang exception para sa mga tiyak na site na iyon.
Sa maikling salita, nang maayos ito solves ang karamihan ng mga problema na walang labis na pagsalakay ng privacy o nagsisimula pa gusot sa mga legal na isyu. Ang aspeto ng pagsubaybay lamang ay nangangailangan na gamitin kung pinaghihinalaan mo ang isang problema, ginagawa itong isang "kamay libreng" na solusyon sa sandaling ito ay set up. Mo ring siyempre makakuha ng lahat ng mga benepisyo ng bandwidth pamamahala.
Madaling Magsimula
Pagse-set up ito ay din simple, na nangangailangan lamang ng isang PC na may dalawang cards network. May ay hindi na kailangang i-install ang software sa anumang "client" sa bawat computer, na kung saan din ay nangangahulugan na may ay walang na maaaring maging sadya over-ridden o tinanggal.
Para sa karagdagang impormasyon sa Bandwidth Manager at upang i-download ng isang libreng pagsubok na maaari mong galugarin ngayon, i-click ang mga asul na link sa ibaba:
Instant Libreng Pagsubok Download
