Якщо Ви керуєте або шпигувати за використання співробітниками Інтернету?

Моральна дилема

Ми всі відчуваємо себе право на недоторканність, ми розширюємо також, що право на інші.

На робочому місці тим не менш, "нагляду свій власний бізнес» включає в себе спостереження над вашими співробітниками, а їх діяльність велику частину цього бізнесу.

Spy or Not

У Великобританії, наприклад, ви маєте право, щоб шпигувати за співробітниками «Інтернет-серфінг звичок, але ви повинні попередити їх заздалегідь, так само, як Делавер і Коннектикут в США. Інші народи і держави можуть дозволити спільного моніторингу в повній секретності або будь-якого правового сірій зоні між ними.

Ряд гучних справ про шпигунство компаній на співробітників потрапили в заголовки газет останнім часом, часто приводячи до палких суперечок та правових проблем.

Таким чином, питання, де саме ви повинні провести межу, для вашої компанії?


Простої відповіді

Зрештою, більшість людей погодиться, що якщо ви в робочий час, то ваш роботодавець має право здійснювати контроль і моніторинг роботи вашої діяльності. Це досить очевидний і охоплює все, від повороту на пору року.

Що не менш правильно, але, можливо, менш очевидно, що при використанні устаткування компанії, то співробітники мають мало очікувати збереження в таємниці, навіть якщо вони використовують це обладнання під час офіційних перерв обід (чи будь-яке інше час).

Якщо у вас є обладнання, яке Ви маєте право знати, що люди роблять з ним. якщо ви несете відповідальність за поведінку співробітників, ви також маєте право знати, що це поведінка.

Звіти з обох ePolicy інституту та Американської Асоціації Менеджменту показати близько 75% великих компаній вже монітор серфінг звичок, хоча і не всі вони інформують своїх співробітників. Вони також, ймовірно, монітор комп'ютера файли і телефонні дзвінки, хоча і в меншій мірі (55%).

Company Spy

Ці контрольні число зростає, але чи є реальна потреба в такому шпигунстві? Ну дивно фігура з досліджень припускає, що це, з повним 26% фірм повідомили, що було причин звільняти працівників з-за "зловживання" в Інтернеті.

Таким Відповідь досить ясно. Так, ви, ймовірно, має морального права робити це, більшість інших компаній, які вже є, до того ж вони виявилися є поважна причина. Вона стає менш ясним проте, якщо врахувати, юридична сторона, яка аж ніяк не вирішене і може відрізнятися один від одного в різних місцях.

Це призводить до наступного питання, що є кращим і найбільш практичним методом, який досягає вашої основної мети, без глибокого занурення в законну супу?


Створіть політику

Якщо ваша компанія займається дуже цінні дані, які можна легко вкрасти і продати, він рідко буває необхідної для реєстрації і запису кожного натискання клавіші. Такий рівень нав'язливими «шпигунстві» на співробітників може створити дуже багато проблем, від праці, необхідних для моніторингу таких обсягів, щоб гірку образу співробітників, що не варто робити для більшості компаній. Правовий аспект також кілька туманними.

Крім того, настійно рекомендується робити політики компанії на використання Інтернету, гарантуючи, що в ньому ви включаєте ваша політика щодо співробітника моніторингу. Таким чином, співробітники знають, як те, що вони можуть і не можуть робити, а що ви можете робити їх дотримуватися.

Хороший кругової політики, підходить для більшості малих і середніх підприємств (SMB) має один переважної функції. Вона повинна бути легко доступна! Політика заховані десь губиться в щільному smallprint трудового договору нічого не робить для вирішення проблеми.

Проблема «Інтернет зловживань» може включати в себе надмірне використання пропускної здатності Вашої компанії, а також відвідування небажаних веб-сайтів. Таким чином, одна компанія розробила все в одному програмне рішення:


Простий метод

Antamedia, відомий бізнес програмного забезпечення для управління ресурсами, моніторинг включили в свою програму менеджер смуги пропускання. Це був розроблений, щоб легко присвячений основам вам потрібно, що дає вам як моніторинг, так і фактичний контроль того, що може бути доступно.

Оскільки повідомлення підняв більше технічних нормативних правових питань, ніж доступ до мережі або веб-сайтів, програмне забезпечення не пастка або запису електронної пошти. Замість цього він просто записує те, що комп'ютер і доступ користувачів, що веб-сайт, так як це усуває будь-які проблеми на основі "перехоплення приватного спілкування".

Знаючи, який-небудь відвідали веб-сайт буде записаний є, на своєму власному, потужним стримуючим фактором для доступу до політичної, сексуальної або розважальних сайтів.

Наступний етап полягає в блок імені веб-сайтів. Наприклад, ви можете налаштувати його, щоб блокувати доступ до Youtube.com і багатьох інших таких сайтах, як ви побажаєте. Це повністю виключає будь-які проблеми приватного життя при досягненні основної мети, яка зменшує час і трафік даремно на такі візити, або «веб-серфінгу".

Adress blocking

Є межі того, наскільки великий список, ви хотіли б створити, так easist метод був би визначити, які сайти є причиною проблеми, то блокувати їх. Проблема вирішена!

Можна піти ще далі, встановлюючи заборону ключових слів в URL, наприклад, автоматично блокуючи будь-який сайт з "секс" або "порно" в URL-адресі.

Інші корисні слова про заборону буде включати в себе "крек", "варез", "генератор ключів" і так далі, щоб заблокувати доступ до файлу або незаконні сайти завантаження ігор. Ризик мережі зараження або скомпрометовані шкідливими програмами завжди повинні прийматися всерйоз.

Замість того, щоб представляти ваші співробітники з порожній екран, ви можете також встановити Bandwidth Manager для автоматичного перенаправлення певних URL-адрес, щоб більше роботи, дружні сайти. Також ви зможете показувати свої інтернет політики використання як тупого Нагадаємо, або, можливо, форму запиту, тому при необхідності користувач може запросити виняток для цього конкретного сайту.

Коротше кажучи, він акуратно вирішує більшість проблем без надмірного вторгнення в приватне життя або заплутатися в юридичних питаннях. Моніторинг аспект вимагає тільки використовувати, якщо ви підозрюєте, що проблема, що робить його "вільні руки" рішення, як тільки це налаштувати. Ви також, звичайно, отримати всі переваги управління смугою пропускання.


Легко приступити до роботи

Установка До складу також простий, потребуючи лише один комп'ютер з двома мережевими картами. Існує немає необхідності встановлювати будь-які "клієнт" програмне забезпечення на кожен комп'ютер, який також означає, що немає нічого, що може бути умисно придушуватися або видалені.

Більш детальну інформацію про пропускну здатність менеджера і завантажити безкоштовну пробну версію, що ви можете вивчити сьогодні, натисніть синю посилання нижче:



Instant Безкоштовний Завантажити пробну версію


Завантажити

© 2012 Antamedia Bandwidth Manager - Bandwidth Limiter і трафіку Shaper