מתרגם
אתה צריך לשלוט או לרגל השתמש באינטרנט עובד?
הדילמה המוסרית
כולנו מרגישים זכאי לפרטיות, כמו כן אנו מרחיבים את הזכאות לאחרים.
במקום העבודה לעומת זאת, "לעשות את העבודה שלך" כולל מסתכל על העובדים שלך, כמו פעילותם הם חלק מרכזי עסקים.
בבריטניה למשל, מותר לך מרגל אחר הרגלי הגלישה באינטרנט של העובדים, אבל אתה חייב להזהיר אותם מראש, כמו קונטיקט, דלאוור בארצות הברית. מדינות אחרות ומדינות עשויה לאפשר ניטור הכולל בסודיות מוחלטת או אזור אפור המשפטי ביניהם.
מספר המקרים פרופיל גבוה של חברות בריגול על עובדים לכותרות לאחרונה, לעיתים קרובות מובילים ויכוח לוהט אתגרים משפטיים.
אז השאלה היא, איפה בדיוק אתה צריך למתוח את הקו, עבור החברה שלך?
תשובה קלה
בסופו של דבר, רוב האנשים היו מקבלים את זה אם אתה על זמן החברה אז המעסיק שלך יש זכות מלאה לפקח על פעילויות העבודה שלך. זה די ברור ומכסה כל דבר, החל להופיע ב ואילך.
מה היא תקפה באותה מידה, אבל אולי פחות ברור הוא כי אם תוך שימוש בציוד החברה אז עובדים קצת ציפייה לפרטיות, גם אם הם משתמשים כי הציוד במהלך הפסקות צהריים רשמית (או כל זמן אחר).
אם אתה הבעלים של הציוד שיש לך זכות לדעת מה אנשים עושים עם זה. אם אתה אחראי על התנהגות עובד אתה זכאי גם לדעת מה בדיוק התנהגות.
דיווחים משני מכון ePolicy האמריקאי להראות Management Association סביב 75% של חברות גדולות כבר לפקח הרגלי גלישה, אם כי לא כולם מיידעים את העובדים שלהם. הם גם נוטים לעקוב אחר קבצי מחשב ושיחות טלפון, אם כי במידה פחותה (55%).
מספרים אלה ניטור גדלים אך האם יש צורך אמיתי כזה בריגול? ובכן דמות מפתיעה ממחקרים מרמז הוא, עם 26% מלא של החברות המדווחות כי הם לגרום לפטר עובדים עקב "התעללות" של האינטרנט.
ככזה התשובה ברורה למדי. כן, סביר להניח שיש לך זכות מוסרית לעשות זאת, רוב חברות אחרות כבר נמצאים, בתוספת הם הוכיחו שיש סיבה טובה. זה הופך להיות פחות ברור עם זאת, כאשר אתה מחשיב את הצד המשפטי, אשר בשום פנים ואופן לא מיושב יכול להשתנות בפראות במקומות שונים.
זה מוביל לשאלה הבאה: מה היא השיטה הטובה ביותר או המעשית ביותר, כי משיג המטרות העיקריות שלך, בלי לצלול עמוק לתוך המרק חוקי?
צור מדיניות
אם החברה שלך עוסקת הנתונים החשובים ביותר שניתן בקלות נגנבו ונמכרו, יש צורך לעיתים רחוקות להיכנס ולהקליט כל הקשה. רמה זו של פולשניות "ריגול" על העובדים יכולים ליצור כל כך הרבה בעיות, מעבודה הנדרשת כדי לפקח על כמויות כאלה, כדי עלבון צורב של הצוות, כי זה לא שווה לעשות עבור רוב החברות. ההיבט המשפטי הוא גם עכור במקצת.
זה גם מומלץ מאוד כי אתה לייצר מדיניות החברה על השימוש באינטרנט, להבטיח כי בתוך זה יש לכלול מדיניות פיקוח על עובדים. זה עובדים דרך לדעת גם מה הם יכולים ולא יכולים לעשות ומה ניתן לעשות כדי לצפות בהם.
מדיניות טובה כל סיבוב, מתאים לרוב עסקים קטנים ובינוניים (SMB) יש אחד מעל רכיבה תכונה. זה חייב להיות זמין בקלות! מדיניות חבוי איפשהו או לאיבוד smallprint צפופה של חוזי העסקה לא עושה כלום כדי לפתור את הבעיה.
הבעיה של "שימוש לרעה באינטרנט" יכול לכלול שימוש מופרז רוחב הפס של החברה שלך, כמו גם אתרי אינטרנט לא הולם לביקור. ככזה, חברה אחת פיתחה כל פתרון תוכנה:
השיטה קלה
Antamedia, מפורסם תוכנה משאבים לניהול עסקי, שילבו בתוכנית הניטור שלהם רוחב פס מנהל. זה תוכנן בקלות לכסות את היסודות שאתה צריך, נותן לך גם שליטה ובקרה בפועל של מה ניתן לגשת.
מכיוון דוא"ל העלתה סוגיות משפטיות טכניות יותר או גישה לרשתות אינטרנט, התוכנה אינה מלכודת או מיילים שיא. במקום זה פשוט מה רשומות מחשב המשתמש לגשת מה אתר אינטרנט, כמו זה מסיר כל אתגר על בסיס "תקשורת פרטית ליירוט".
ידיעת כל אתר ביקרו תירשם הוא, על זה לבד, הרתעה רב עוצמה גישה לאתרים פוליטית, מינית או בידור.
השלב הבא הוא לחסום אתרים בשם. לדוגמה אתה יכול להגדיר את זה כדי לחסום את הגישה Youtube.com רבים כגון אתרים אחרים כרצונך. זה ימנע לחלוטין כל חששות בנושאי פרטיות תוך השגת המטרה הבסיסית, שהיא צמצום הזמן ואת רוחב הפס מתבזבז על ביקורים כאלה או "גלישה באינטרנט".
יש גבול עד כמה גדול רשימה הייתם רוצים ליצור, ולכן השיטה easist יהיה לזהות אילו אתרים הם גורם לבעיה, אז לחסום אותם. הבעיה נפתרה!
אתה יכול ללכת עוד יותר, על ידי הגדרת מילות מפתח אסרה בתוך כתובות URL, למשל באופן אוטומטי חוסם כל אתר עם "סקס" או "פורנו" ב-URL.
מילים שימושיות אחרות לאסור יכלול "סדק", "warez", "מחולל המפתח" וכן הלאה, כדי לחסום גישה לקובץ לא חוקי או להוריד אתרי משחק. הסיכון של הרשת להידבק או לתוכנה זדונית תמיד צריך להילקח ברצינות.
במקום להציג את העובדים שלך עם מסך ריק, אתה יכול גם להגדיר מנהל רוחב פס כדי אוטומטי כתובות אתרים להפניה מסוימים יותר לעבוד באתרים ידידותי. לחילופין אתה יכול להציג את מדיניות השימוש באינטרנט כתזכורת בוטה, או אולי טופס בקשה, אז אם יש צורך בכך שהמשתמש יכול לבקש חריג עבור אתר ספציפי.
בקיצור, זה יפה פותר את רוב הבעיות ללא חדירה מוגזמת לפרטיות או מסתבכים בנושאים משפטיים. ההיבט ניטור רק דורש להשתמש אם אתה חושד שיש בעיה, מה שהופך אותו "ידיים חופשיות" פתרון ברגע שהוא הקים. אתה גם כמובן לקבל את כל היתרונות של ניהול רוחב פס.
קל להתחיל
הגדרת את זה היא פשוטה גם, צורך רק מחשב אחד עם שני כרטיסי רשת. אין צורך להתקין שום "לקוח" התוכנה בכל מחשב, אשר גם אומר שאין דבר שניתן בזדון על רדוף או נמחק.
לקבלת מידע נוסף על מנהל רוחב פס כדי להוריד גירסת ניסיון בחינם, כי אתה יכול לחקור כיום, לחץ על הקישור הכחול למטה:
מיידית ניסיון חינם הורד
